知らないと損をする。OB/OG訪問の鉄則 基礎編 1/4

今年もOB／OG訪問が、盛んになってきましたね。
ぼくも毎年３０人程度の訪問を頂き、今年も既に５名ほどの訪問を受けています。

しかし、９０％以上の訪問が残念な結果に終わっています。

そこで、４回に分けてぼくの考えるOB/OG訪問の鉄則をお伝えします。

＊＊＊よくある質問第１位＊＊＊

栄えあるよく出る質問第１位は、「御社はどんな会社ですか」です。

表現は違えど、この手の質問は多いです、本当に。

いや、どんな会社って言われても。。

何が聞きたいのか、分かりません！

広すぎて答えていいのやら、途方に暮れてしまいます。。

ちなみに、類似質問で「御社は何をやっている会社なのですか」があります。

ここまでストレートでなくとも、「○○って、どんな事業ですか」も同じ。

心当たりのある方、多いのでは。。

＊＊＊事前調査と、問題意識が無ければ無意味＊＊＊

ぼくは「自力では手に入らない情報が聞けること」が、

OB/OG訪問の最大のメリットだと考えています。

会社HPやｗｉｋｉを見れば分かる事、つまり誰がやっても

同じ結果に繋がる事を聞いても、時間のムダ。

お手元のスマホでピピッとやった方が速いし、効率的です。

せっかく顔を合わせて話すんだから、 そこでなきゃ聞けない事を聞こうよ。

例えば、ＨＰを見て疑問に思った事や、 自分のやりたい事に照らして聞きたいこと。

たとえば、こんな感じ。

「○○って、Ａ社とＢ社も同じ事が書いてあるんですが、どう違うとお考えですか？」

「私は経理志望で、特に○○をやりたい。 御社では○○は、どう実施されていますか」　

問題意識があれば、 活きた質問は可能なはずです。
また、ＯＢとしても、少しでも就活生のみなさんに役立つお話をしたいです。

でも、聞きたい事はひとそれぞれ。
だから、相手が何を聞きたいかに応えたくて、良い質問を待っています。

移動時間などを活用すれば、事前調査はそんなに難しくないはず。
お互いにメリットのある時間にする為に、事前調査はしっかりやりましょう。

そして、自分なりの問題意識を持ちましょう。

そんなみなさんの訪問を、お待ちしております。

読んで下さった方、ありがとうございます。

はいじゃらば！

せきしん